Une marche silencieuse

Lundi 11 avril 2016 15h20, c'est le coup de massue, le tribunal de commerce de Chambéry vient de prononcer la liquidation de MTTechnology, ex-Métaltemple.

Nous sommes les 113 derniers salariés concluant une histoire commencée par nos anciens en 1917. Il y a 99 ans naissait l'usine Louis Renault, au fil des décennies l'usine change de nom, l'usine électro-métallurgique du Temple, les Aciéries du Temple, Métaltemple et enfin MTTechnology depuis 2013.

Plusieurs générations de familles ont forgé la réputation de cette entreprise et ont su la faire évoluer vers de nouvelles technologies avec des procédés et un savoir-faire unique en Europe, "la fonderie de précision".

La longue agonie de Métaltemple commence en 2008, avec un premier dépôt de bilan dû au "ponctionnement" d'argent par les fonds d'investissements américains et à une mauvaise gestion de la direction de l'époque (Directeur Mr VIEVILLE). La même année, le groupe B4 Italia de Mr Gianpierro COLLA reprend l'entreprise pour l'euro symbolique, avec de belles promesses : peu de licenciement, une production de pièces nouvelles pour l'automobile et une nouvelle orientation avec la production d'engrenages ...

Mais rien ne s'est passé comme nous l'avait annoncé ce nouveau repreneur, en avril 2011, il faut un plan de "sauvegarde de l'emploi" pour maintenir l'activité sur le site, belle formule pour un plan social : 56 salariés vont en faire les frais.

Cette même année, le Fond de Modernisation des Equipementiers de l'Automobile (FMEA) nous accorde une aide de 10 millions d'euros, Cet argent devait permettre l'entretien et la modernisation de l'outil de travail pour rester compétitif. Malheureusement, la commission de contrôle composée des membres du FMEA qui devait vérifier le bon usage de cet argent n'a pas été mise en place. Résultat : juin 2013, nous revoici devant le tribunal de commerce de Chambéry qui validera la reprise de Métaltemple (Présidente: Claudia COLLA) par le groupe CMV Aluminium Limited (Président Gianpierro COLLA), Arnaud MONTEBOURG, Ministre de l'économie, du redressement productif et du numérique de l'époque se félicitera de cette reprise . Mais d'où sort ce groupe? CMV sont les initiales des noms de trois associés, C pour COLLA, M pour MARTINS ( DRH de Métaltemple) et V pour VIEVILLE. On prend les mêmes et on continue, mais pas avec tout le monde, 36 salariés vont se retrouver au chômage. C'est à cette reprise que Métaltemple deviendra MTTechnology.

Les conditions, l'outil de travail et les locaux continuent à se dégrader. Manque de matériel, des semaines sans chauffage l'hiver... Des fuites d'eau dans les locaux, une fuite de fioul lourd entraînant une grosse pollution de la rivière Arc, qui sera lourde de conséquence. Des périodes de deux à trois semaines par mois, voir des mois complets de chômage technique pour certains, vont ponctuer les trois dernières années. Les pannes vont s'enchaîner entraînant des retards de livraison des pièces. Les relations commerciales avec nos clients historiques vont être désastreuses. Le harcèlement moral est fréquent auprès de certains élus syndicaux, de certains salariés et auprès de l'encadrement, poussant les gens compétents à la démission.

Juillet 2015, nouveau plan de "sauvegarde de l'emploi", 33 salariés sont licenciés. En 2008 nous étions encore 350 salariés, en 8 ans 240 emplois environ seront supprimés, auxquels s'ajoutent les départs volontaires et les départs en retraite.

Au final, la gestion catastrophique aura engendré d'énormes pertes, un cumul important des dettes et l'arrêt des installations.

Nous étions une fonderie de précision.

Mardi 12 avril 2016, blocage de l'usine. Depuis la veille l'entrée est bloquée par des chariots élévateurs à fourches, des palettes et une carcasse de voiture.

Les salariés commencent à arriver pour attendre le liquidateur.

Palettes, bennes et carcasse de voiture empêchent d'entrer et de sortir.

Vers 14h00 le liquidateur se présente devant notre usine, l'accueil est froid, il se fait huer et prendre à partie par des salariés excédés et à bout d'avoir été pris pour des c...

Aprés une longue discussion avec le liquitateur, nous le laissons entrer pour qu'il puisse faire son travail de "liquidation".Nous nous dennons rendez-vous le jeudi pour une marche silencieuse.

Jeudi 14 avril 2016 14h00, les salariés sont au rendez vous. De nombreux habitants de St Michel de Maurienne et de la vallée, certains élus ainsi que les conjoints sont venus soutenir les futurs chômeurs.

14h30, le cortège s'élance depuis la zone d'activité du Temple, direction la mairie de St Michel de Maurienne.

Malgré le moment grave, la bonne humeur est de mise.

Hugues!!!

113 familles impactées par les licenciements.

Les élus CFDT et des salariés ouvrent la marche, suivis par les élus de la Vallée.

Par soutien, les commerçants ont baissé le rideau.

Les élus de la vallée, parmi eux un salarié de MTTechnology.

Prise de parole par le secrétaire du CE Gilles MEYER (CFDT).

Discours retraçant l'histoire et les faits marquants de notre usine par Didier CHARVOZ (Représentant CFDT).

Jean Michel GAILLOZ, maire de St Michel de Maurienne fait part de sa déception et de son amertume lors de son discours.

Même constat pour Yves DURBET, Président du Syndicat des Pays de Maurienne et maire de Hermillon.

Après les discours, le cortège reprend la direction de l'usine.

Eric MASSAT (CFDT Trimet) et Gilles MEYER (CFDT MTTechnology).

Pour clore cette triste journée un pot de l'amitié était organisé devant les portes de Métaltemple.

Coco, fondeur à Métaltemple, a fait toute sa carrière dans cette usine.

Que dire pour conclure?

Que certains s’enrichissent sur le dos des autres, que d'autre en ont profité pour se faire une belle place sans bouger le petit doigt durant ces huit années, que c'est un gâchis, qu'un outils de travail et savoir faire de plus qui s'arrêtent.

A l'heure où j'écris ces quelques lignes, il existe un infime espoir, les élus CFDT, les élus de la vallée et les pouvoirs publics se sont donnés rendez vous le 20 avril 2016 en Préfecture de Chambéry afin de mettre en place une cellule de travail structurée pour une recherche sérieuse de repreneur.

Quand à moi, je suis comme les 112 autres salariés, j'attends ma lettre de licenciement.

Petit film présentant une partie du travail effectué à la fusion U2.